Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Татьяна, не совсем понятно: Вас увольняет работодатель по своей инициативе или Вы увольняетесь по собственному желанию? Работодатель может Вас уволить строго по установленным причинам предусмотренными трудовым кодексом, если же Вы сами решили уволиться, то сообщить об этом работодателю вы должны были за две недели, в последний день работы Вам должны выдать окончательный расчет и трудовую книжку, также другие необходимые документы по вашему заявлению. Трудовой договор Вам должны были выдать при трудоустройстве. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, там Вам обязательно помогут, удачи!

Уточнение от 6 марта 2014 - 20:48
Татьяна, вы можете получить компенсацию за не использованный отпуск, а две недели в таком случае отрабатывать не нужно, этого законом не предусмотрено в вашем случае. И еще, по собственному желанию, а не "пособственному". Всего вам доброго.

в смысле не понятно я говорю меня увольняют значит не пособственному желанию и мне суть важна ваша могу ли получить отпускные проработала там 5 мес. вы мне не ответили верно вы даже не вникли в суть вопроса

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При отработанных 5 месяцах, компенсация за следующее количество дней:

5 * 2,33 = 11,65 дней