Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Надо ли оповещать о таком изменении положения о премировании?
Просмотров: 1Вопрос задан13 февраля 2014 в 15:06
Добрый день. Подскажите пожалуйста: мы вносим изменение в положение о премировании, в части стимулируещей надбавки по итогу работы за месяц (было 60% стабильно, а 15 по итогу месяца, а теперь до 75% по итогу месяца) считается ли это существенным изменением и надо ли оповещать об этом за 2 месяца?
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано15 февраля 2019 в 00:29
Опубликовано15 февраля 2019 в 00:29
С любыми локальными актами и изменениями к ним, Вы должны ознакомить работников под роспись.
