Что делать, руководство отправляет в отпуск без содержания?
Просмотров: 1Добрый день!! Подскажите,пожалуйста как быть если филиал магазина закрыли и начальство просит написать заявление без содержания без выплаты 2/3 части заработной платы в перспективе, что откроют новый магазин, куда обращаться в данной ситуации и если идти по инспекциям, что мы выиграем?
Вопрос относится к городу Нижний-Тагил
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы вправе не писать такое заявление и никто Вас заставить не может. Ведь предоставление отпуска без сохранения заработной платы может инициироваться исключительно работником. Если нет работы, то руководство должно оформить простой и выплачивать 2/3 заработной платы, либо провести сокращение, при этом соблюсти процедуру, установленную трудовым законодательством: для начала предупредить о сокращении за 2 месяца. Если руководство будет настаивать на написании заявления -обращайтесь в прокуратуру или государственную инспекцию труда по Вашему региону.
