Могу ли я стать на биржу труда на 4-м месяце беременности?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Первое: заработная плата при работе на ставку не может быть менее МРОТ. Федеральный МРОТ с 01.01.2014 равен 5554 руб. Если Вы обратитесь в контролирующие органы государственная инспекция труда, прокуратура), то работодатель может быть привлечен к ответственности. Заявление на увольнение по соглашению сторон Вы написать можете, желательно в соглашении о расторжении трудового договора прописать какую-либо сумму компенсации. Но, полагаю, работодатель пожадничает. Если Вы уволитесь, то сможете встать на учет в службу занятости, но если не трудоустроитесь, то не сможете получить пособие по беременности и родам. Если работодатель не сильно "зверствует", то может стоит остаться на работе?

Согласно ст. 133 ТК РФ:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со. ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Рекомендация эксперта
Может не писать никакого заявления и обратиться в ГИТ с жалобой по поводу зарплаты.