Обязан ли работодатель ответить на вопросы по расчёту?
Просмотров: 2Добрый день! 05.12.2013г. написала заявление об увольнении с 09.12.2013г. по 18.12.2013г. включительно находилась на больничном, 19.12.2013г. последний рабочий день. Обязан ли был работодатель произвести полный расчет? Или оплата больничного листа производится только после перечислений данных средств из ФСС (оплата больничного была произведена на пластиковую карту 01.02.2014г.). Могу ли я расчитывать на компенсацию за задержку выплаты? Могу ли я обратиться к бывшему работодателю разъяснить каким образом были проведены расчеты в декабре 2013г.: з/п, больничных выплат и компенсации за неиспользованный отпуск? Если да, обязан ли он ответить на данный запрос?
Вопрос относится к городу Казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан дать ответ на поставленные вопросы и предоставить подтверждающие документы, если есть необходимость, либо Вы об этом попросите.
В последний рабочий день с Вами должны были полностью рассчитаться.
Рекомендация эксперта
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
С Вами должны произвести полный расчет.
