Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Индексация зарплаты и режим отдыха при работе за компьютером
Просмотров: 1Здравствуйте!
Я работаю в ОАО администратором более 3-х лет. За это время нам не разу не индексировали зарплату. При 12-ти часовом рабочем дне за компьютером у нас нет перерыва на обед и отдых. Подскажите, пожалуйста как наш коллектив может изменить эту ситуацию.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Эти вопросы регулируются Типовой инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере (утв. приказом Министерства РФ по связи и информатизации от 02.07.01 N 162, введена в действие 1 июля 2001 года). Согласно нормативам, продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов.
Виды трудовой деятельности разделяются на три группы:
- группа А - работа по считыванию информации с экрана компьютера с
предварительным запросом;
- группа Б - работа по вводу информации;
- группа В - творческая работа в режиме диалога с компьютером.
При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к различным видам трудовой деятельности, за основную работу с компьютером следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня. При 8-часовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:
- для I категории работ - через два часа от начала рабочей смены и через два
часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
- для II категории работ - через два часа от начала рабочей смены и через 1,5-2
часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или
продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ - через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2
часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или
продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые восемь часов работы аналогично перерывам при восьмичасовой рабочей смене, а в течение последних четырех часов работы, независимо от категории и вида работ, - каждый час продолжительностью 15 минут.
Изменить ситуацию может обращение работников в Государственную инспекцию труда по вопросу нарушений требований охраны труда.
