Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Когда по закону надо получать справку из центра занятости?

Просмотров: 2
Елена
Вопрос задан3 февраля 2014 в 12:01

Здравствуйте! Уволена в нач.дек 2013 года по ликвидации предприятия. В двухнедельный срок встала на учет в ЦЗ. От предприятия получила при увольнении пособие за 1 мес (и +за отпуск), через месяц (в нач.января) еще за 1 мес. Бухгалтер сказала,что со справкой из ЦЗ надо придти в нач.февраля, а в ЦЗ эту справку не дают и говорят, что дадут по ИСТЕЧЕНИИ третьего месяца, те в нач.марта. Кто прав? Спасибо.

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано4 февраля 2019 в 00:52
Опубликовано4 февраля 2019 в 00:52

Бухгалтер не права.

При увольнении Вам выплатили выходное пособие (средний месячный заработок, который по сути является сохранением среднего заработка за первый месяц после увольнения). Если Вы не трудоустроились в течение второго месяца после увольнения, то по его окончании (в начале февраля) Вы пишите заявление на имя бывшего работодателя с просьбой выплатить средний месячный заработок за второй месяц. Если Вы не трудоустроитесь и в третьем месяце после увольнения, то средний заработок Вам выплатят при условии, что Вы встали на учет в ЦЗН в течение 2 недель после увольнения и имеете вышеупомянутую справку.

Вышеизложенное следует из норм ст.178 ТК.



Рекомендация эксперта
Оформляйте свою просьбу письменно, отдавайте под роспись, при отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.

nadezhda1972
Опубликовано4 февраля 2019 в 02:12
Опубликовано4 февраля 2019 в 02:12

Работодатель обязан безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать бывшему сотруднику справку о заработной плате (ст 62 ТК РФ). При этом на законодательном уровне образец такой справки не утвержден, поэтому центры занятости часто принимают сведения по установленным ими формам.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте