Какие записи должны делаться в Трудовой книжке?
Просмотров: 2Я работала на предприятии поваром, затем меня перевели на место основного сотрудника которая ушла в отпуск по уходу за ребенком. Я обратилась в отдел кадров за копией трудовой и не увидела записи что я временно переведена на должность инженера- технолога, на что мне в отделе кадров ответили что нет необходимости делать запись в трудовой т.к. я временно переведена, а законно ли это? Я хочу уволиться с этого предприятия и устроиться на другое по специальности которую я занимаю сейчас (инженер- технолог), но я боюсь что мне могут отказать, так как у меня последняя запись в трудовой что я повар. Помогите. подскажите что делать?????
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер!
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Т.о. действия работодателя правомерны.
Для подтверждения работы в должности инженера-технолога Вам необходимо запросить у прежнего работодателя справку о временном переводе.
С Вами должно было быть заключено дополнительное соглашение, составлен приказ о переводе. И то. и другое будет свидетельствовать о работе на должности инженера-технолога.
