Болезнь в день увольнения, как сделать чтобы не уволили по статье?
Просмотров: 1Здравствуйте! Находясь на испытательном сроке со сменным графиком работы 2/2/3, я написала заявление 18.10.13 с просьбой уволить меня 23.10.13
19.10.13 утром по причине плохого самочувствия позвонила начальнице предупредить ,что на работу не выйду и буду вызывать врача ,начальница ответила,что всё в порядке. 19.10.13 врача вызвать не удалось т.к в субботу работает только 1 дежурный врач, больничный мне дали только с 21.10.13 .Могут ли меня уволить по статье и могу ли я что то сделать что бы избежать этого??
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Могут уволить по статье, но не успеют. Так как 23.10.2013 вы уже должны быть уволены по собственному желанию. А для увольнения за прогул необходимо соблюсти процедуру увольнения за таковой. Так, согласно ст. 193 ТК работодатель должен сначала запросить письменные объяснения Вашего отсутствия в указанный день.
