Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Увольнение без отработки
Просмотров: 1может ли работник уволиться без отработки сроком 14 дней если работодатель по трудовому договору не выплатил минимальную заработную плату за полный рабочий месяц, объяснять лишения денег не могут так как начальник не общается с работником, а заместитель не чего незнает и говорит что будут отрабатывать срок 14 дней
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели в силу требований ст.80 ТК РФ. Вы имеете право потребовать от работодателя выплаты задержанной заработной платы с процентами за каждый день просрочки(ст.236 ТК РФ).
