Переработка
Просмотров: 2Я весь месяц работала сверхурочно (от 11 до 15 часов в сутки). В конце месяца взяла 2 дня за свой счет по болезни, бухгалтер мне сказал, что эти дни мне закроют часами от переработки, т.е. я получу в 2 раза меньше. Законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы идете в отпуск за свой счет, то за эти дни Вам вообще ничего не должны оплачивать. А переработка должна оплачиваться в соответствии с законом:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если Вы написали заявление о предоставлении Вам двух дней отпуска без сохранения заработной платы, то оплате они и не подлежат. Но... если привлечение к сверхурочной работе не было оформлено распорядительными документами работодателя и в табеле учета рабочего времени эти часы не обозначены, то Вам могут их не оплатить вообще. Смотрите сами, может быть и нет резона в данном случае идти на конфликт.
Уточнение от 3 сентября 2013 - 16:53
По умолчанию сверхурочка оплачивается в соответствии с нормами ст.152 ТК, и только по письменной просьбе работника компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха. Поэтому в случае, если такая работа всё же была оформлена соответствующим образом, то расскажите бухгалтеру, что без Вашего согласия самостоятельно решать, как компенсировать сверхурочную работу она не вправе.
