освобождение от работ с неблагоприятными воздействиями во время беременности
Просмотров: 1Добрый день! я работаю руководителем обособленного структурного подразделения. Работа связана с большим психоэмоциональным напряжением. (Работа с конфликтными клиентами, ревизии, заслушивания по поводу выполнения планов, которые проводятся в очень жестком формате и т.д.). Стало очень сильно скакать давление. Была даже угроза выкидыша. Начальство прямо говорит, что если не можешь работать, сиди на больничном. Больничный мне на полгода, понятное дело, никто не даст из за давления. да и на средний заработок повлияет очень сильно. Подскажите, как правильно написать в справке на легкий труд, если такое возможно, перевод на работу не связанную с повышенными психоэмоциональными нагрузками если такое вообще возможно? спасибо за ответ..
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день. Прежде всего, Вам нужно обратиться к врачу, у которого Вы наблюдаетесь, и попросить у него медицинское заключение (справку) о том, что по состоянию здоровья в период беременности Вам рекомендован перевод на другую работу, не связанную с психоэмоциональным напряжением, конфликтными ситуациями и т.д.
Заручившись таким заключением, Вы пишите заявление примерно такого содержания:
"На основании ст. 254 Трудового кодекса прошу перевести меня на другую работу, исключающую повышенные психоэмоциональные нагрузки в соответствии с медицинским заключением.
Приложение: справка из женской консультации №___ от _____ 2013 г."
Уточнение от 22 августа 2013 - 09:30
Если работодатель не может предоставить Вам подходящую работу, то он все равно обязан освободить Вас от нынешней работы, сохранив при этом за Вами средний заработок за все пропущенные дни.
