Работа в детской поликлинике при наличии судимости
Просмотров: 2был осуждён условно на 1 год в 1996 году. имею ли право работать врачом в детской поликлинике?
Уточнение от 16 августа 2013 - 14:32
по экономической статье
Получен запрос на уточнение вопроса. 16 августа 2013 - 14:39
Номер статьи и часть укажите.
Уточнение от 16 августа 2013 - 14:42
в 1996 году условно осуждён по экономической статье на 1 год имею ли право работать врачем в детской поликлинике
Уточнение от 16 августа 2013 - 14:44
статью не помню кажется мошенничество
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В зависимости от вида преступления. По какой статье были осуждены?
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Уточнение от 16 августа 2013 - 14:34
Конкретную статью укажите, пожалуйста.
Уточнение от 16 августа 2013 - 14:59
Да, можете работать.
да можете,так как мошенничество является преступлением против собственности и не попадает под запрет трудового кодекса