Как понять содержание ст.193 ТК РФ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Сотрудник может совершить проступок гораздо раньше, чем работодатель о нем узнает. Например, не вышел он на работу без уважительной причины, сослуживцы его покрыли, ничего не сказали, а потом вдруг один взял, и проговорился. Так вот, с того момента как работодатель узнал о проступке, у него есть только 1 месяц, чтобы как-то наказать работника.

При этом срок, прошедший с момента совершения этого проступка, не должен превышать 6 месяцев. Узнает работодатель о проступке через 6 месяцев и один день - уже ничего не сможет сделать.