почему ночные смены работодатель оплачивает также как и дневные?
Просмотров: 2Здравствуте, нашел работу в контактном центре график работы ночной с 21-00 до 9-00, ЗП такая же как и в дневные смены с 9-00 до 21-00, как это понимать и на что ссылаться в разговоре на собеседовании, что так не должно быть?. Ведь понятно, что люди готовы работать ночью только потому что хотят заработать больше. Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно нормам трудового законодательства каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.154 ТК).
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").
С жалобой на неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру, также Вы вправе отстаивать свои права в судебном порядке.
Здравствуйте, Miwka! Ст.154ТКРФ!!!!!!! Также можете обратиться в инспекцию по труду!!
