Увольнение по судимости (ст. 113 ук рф)
Просмотров: 1В 1997г. в отношении меня было уголовное преследование по ст. 113 ук рф. Судимости нет т.к. дело было прекращено по примирению сторон. Я работаю завхозом в детском саду. Могут ли меня уволить? Я слышала что с 1.08.2013 п оновому постановлению, многие статьи не попадают под увольнение.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно действующему трудовому законодательству Вы подлежите увольнению, но в свете Постановления Конституционного суда от 18.07.13 при применении положений статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса РФ в отношении лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении преступлений, поименованных в вышеуказанных статьях ТК (кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности), прекращено по нереабилитирующим основаниям, "необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность".
