оплата вынужденного прогула
Просмотров: 1подал иск в суд на изменение причины увольнения со ст.81 п.5 на ст.77 п.1 могу ли я рассчитывать на оплату вынужденного прогула за весь период судебных разбирательств, устроившись на другую работу но пока без официального оформления?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если изменяется формулировка причины увольнения, и Вы будете уволены в любом случае (а не будете восстановлены), то на компенсацию вынужденного простоя Вы не сможете рассчитывать.
Однако, в случае выигрыша дела, Вы сможете претендовать на компенсацию морального вреда.
Уточнение от 11 июля 2013 - 11:07
Конечно, лучше восстановиться, а потом уволиться.
Если просто изменить формулировку увольнения, выйдет так, что трудовые отношения прекратились в тот же день, и Вы не получите права на компенсацию за вынужденный прогул.