Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС расширение фронта обязанностей к должностной инструкции
Просмотров: 110 месяцев работая главным энергетиком выполнял функции по организации всех видов связи(интернет, фиксированная, межгород, мобильная и тд - 5 договоров + 2 договора на тех.обслуживание) это не входило ни в труд договор ни в должн. обязанности (стандартные из классификатора), ни каких доп соглашений по данному вопросу не составлялось. После конфликта с начальником уволен, обжалую данный вопрос в суде. ВОПРОС: Имею ли я на данном этапе право просить суд обязать работодателя (филиал ЗАО) внести данный вид работы мне как расширение объёмов работ или совмещение должностей ( в других филиалах этим занимаются инженера связи) и выплатить мне соответствующее вознаграждение за всё отработанное время???
Уточнение от 1 июля 2013 - 15:42
должны же быть какие либо возможности для признания правоты работника в ситуации, когда приходится бороться за "своё" постфактум, при подобном стечении обстоятельств.... или возможно внести хоть часть возместить в виде морального ущерба? нужна грамотная красивая и убедительная формулировка!! ХЭЛП
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не можете. Кто Вас просил выполнять дополнительную работу без соответствующей оплаты? Если выполняли, то по собственной инициативе. И Вам будет не доказать, что Вас обязали это делать, увы.
