Сокращение должности, в связи со сменой штатного расписания декретной еденицы
Просмотров: 1Возможно, уволить работника после выхода из декретного отпуска, в связи со сменой штатного расписания?4 августа мне выходить из декретного отпуска, 20.06 приходит письмо от 01.04. о сокращении моей должности(Бухгалтер) В письме указывается, что в соответствии с новым штатным расписанием моя должность сокращена. Иных вакантных должностей не имеется. На период отпуска по уходу за ребенком мое место сохраняется. Я воспитываю дочку, с мужем в разводе
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Надеюсь, что письмо пришло обычное и Вы не расписывались на уведомлении о вручении. В этом случае Вас ознакомить с уведомлением о сокращении должны будут в день выхода на работу. Вы вправе не подписывать уведомление во время отпуска по уходу за ребенком и отказываться от подписи, если Вам принесут письмо с уведомлением. Но по истечении двух месяцев с момента выхода на работу и подписания уведомления о сокращении Вы всё равно будете уволены.