Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Работа 10 мая по измененному графику

Просмотров: 1
iren.super.mama
Вопрос задан30 июня 2013 в 17:14

В феврале работали по 8-ми часовому пятидневному графику с двумя выходными по субботам и воскресеньям. Выходной с 23 февраля пернесен на 10 мая. В мае график поменяли: 2 дня через 2 по 11 часов. 10 мая был обыкновенным рабочим днем. Как должна поступить администрация?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано1 июля 2018 в 01:34
Опубликовано1 июля 2018 в 01:34

Не совсем понятно, на каком основании "скачет" график работы. Но в любом случае, полагаю, 10 мая должен быть оплачен не менее, чем в двойном размере, т.к. выходной заработан при ином графике работы.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте