Как оспорить рапорт о прогуле и лишение премиальных?

Здравствуйте,на меня написали рапорт на работе о нарушении коллективной этики(работаю в ОАО РЖД),данный рапорт я не признаю - в краце опишу что было приехал на работу и вместе со мной приехал технический отдел проводить тех.занятия,мастер вызвал меня и сказал пиши заявление при тех.отделе и бригадой рабочих что я не возражаю отработать в ночь на 29 и 30 мая и ежай спать домой приедишь к 20-00 на работу,я написал заявление утром и пошел в другой кабинет к бригаде пить чай и ждать электричку так как с работы меня отпустили,в этот момент когда я хотел садиться пить чай зашла (непонятно какая женщина которая должна была представиться по моему мнению а не просто стоять в дверях), в этот момент один из членов бригады сказал мне щас сюда люди сядут,на этот вопрос в шутку я сказал - Здесь нет людей ,но не сел,этот человек якобы с тех.отдела постояла 3 минуты и пошла жаловаться мастеру,ну тот естественно прибежал и начал кричать не зная сути дела,в тот же день 29 мая на меня она написала рапорт,когда я вышел в ночь на работу главный инженер мне сказал как будет свободное от рабочих ночных окон время приедишь по моему вызову на разбор,ну собственно прошло все так до 21 ИЮНЯ и меня вызывает к себе отдел кадров и ждет меня с объяснительной,я приехал без нее и потребовал прочитать мне рапорт либо что бы начальник отдела кадров зачитал его мне так как я не собираюсь писать что либо без ознакомления,после чего я сказал как на меня можно писать рапорт если я был отпущен мастером домой для работы в ночь 29 и 30 мая, и тут меня спрашивают где заявления на работу в ночь,я отвечаю должен был передать мастер,на вопрос мастеру где заявление был ответ - я все отдал в дистанцию пути, начальних отдела кадров открывает по компьютеру табель за май месяц и говорит что на меня есть приказ на работу в ночь с 27 мая на 28 мая , а на работу на ночь 29 и 30 мая не приказов не заявления нету,хотя я писал в ночь утром 29 числа,и в табеле на 29и 30 мая у меня стоят по 8 часов что я работал якобы в день,хотя я был отпущен мастером при куче свидетелей и отпущен домой не один!!!и работал в ночь,приказов на эти ночи не было и я нигде не расписовался,я написал служебную записку по этому факту на имя начальника дистанции,а мастер мне вообще сказал что я был в отгуле когда приехал утром писать заявление на ночи!!!кто прав в этом?каждые выходы в ночь мы сначало работали до 12 часов дня потом уезжали спать для работы с 20-00 по 8-00 утра,на сколько я знаю после ночи у меня должен быть отсыпной и выходной день?в какой срок должен проводиться разбор( не в трех ли дневный срок?)И если я не нарушал коллективную этику ,вернее я не считаю мою фразу за нарушение,тем более писавшему на меня рапорт лицу я эту речь не говорил,матом я не ругался и это подтвердят все члены бригады,да и на сколько мне известно доказать факт нарушения этики очень сложно вплоть до аудиозаписи?Могу ли я избежать наказания премиии от этого рапорта ибо действия начальства не законны,даже прочитать не дали и сказали что это конкртено написано отделу кадров,по идее меня вообще не должно быть на работе если после работы в ночь с 27 на 28 мая требуется отсыпной и выходной день тобишь как раз 29 мая?