ОПЛАТА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО МЕДОСМОТРА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

То, что работодатель обязан оплачивать предварительный медосмотр понятно. Не понятно когда это должно происходить. Я не работаю 4 месяца и соответственно, не имею никакого дохода. При трудоустройстве в областное лечебное учреждение, мне сказали, что вся медкомиссия будет проходить на базе данного медучреждения бесплатно, только такие специалисты (которых нет здесь) как психиатр и нарколог оплатятся после трудоустройства. Но в процессе, выяснилось, что требуются еще дополнительные обследования (маммография плановая, показаний к срочной нет). Но платно сделать данное обследование у меня нет финансовой возможности. Что делать в этом случае? И потом, если вдруг, я буду признана не годной к работе по своей специальности, тогда и мои затраченные средства вообще, никто не вернет? И еще...Любой пациент по законодательству имеет право отказаться от любого обследования или лечения. В данном случае эта норма не работает? Если мое "недообследование" никому не несет угрозу (в пищевой промышленности, в детских учреждениях необходимо подтверждение инфекционной безопасности работника). Здесь ситуация другая. Могу ли я отказаться от каких-то методов обследования, если при этом, я не несу никакой опасности для окружающих и пациентов. Я даже согласна подписать свой отказ и взять всю ответственность за это на себя.