Правомерно начисление зарплаты за работу в праздники по обычному графику?
Просмотров: 1Если по графику работы на 1,2,3,9,10 стоят рабочие дни, но по табелю их не оплачивают как работа в выходной день, ссылаясь на график работы, правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1 и 9 мая должны быть оплачены не менее чем в двойном размере согласно ст.112 ТК и 153 ТК.