Расчет при увольнении
Просмотров: 1Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я работаю в организации с 30 апреля этого года. 9-ого июня я ушла на больничный. Пока находилась на больничном, мне предложили другую работу. Я решила уволиться со старой. Во время больничного предупредила непосредственного начальника по телефону о том, что увольняюсь. На это он ответил, что придти и написать заявление я должна тогда, когда закрою больничный. В этот же день меня рассчитают (испытательный срок еще не кончился). У меня такой вопрос: за предыдущий месяц май ( который отработала полностью ), я должна получить зар. плату в день получки или при увольнении? Ведь заявление я еще не писала, предупредила заочно. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Зарплату за фактически отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск вы должны будете получить в расчет в день увольнения. Кстати, если есть сомнения - можно написать заявление от руки и выслать почтой заказным письмом (это если вы будете на больничном еще некоторое время, за которое письмо дойдет до офиса быстрее). Главное - указать дату увольнения.
