Справка с рекомендацией легкого труда дает право на сокращенный рабочий день?
Просмотров: 1Добрый день! Меня зовут Евгения! Я нахожусь на 6 неделе беременности. Мне выдали справку на легкий труд. Работаю в магазине спортивной одежды кассир-продавец,с графиком 2/2 по 12 часов ( с 10 до 22). После предоставления справки в бухгалтерию реакции не последовало. Сегодня позвонила чтобы узнать что они решили по моему вопросу. Надеялась на блее короткий рабочий день. Бухгалтер сказала,что моя работа не является тяжолой и что укорачивать рабочий день они мне не будут,так как колличество рабочих часов для беременных в законах не прописано. Я несколько раз прочла 254 ст. ТК РФ но так и не поняла правы они или нет ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы имеете право потребовать установления неполной рабочей смены на основании ст.93 Трудового кодекса. В ней говорится, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе беременной сотрудницы.
Напишите на имя руководителя заявления примерно такого содержания: "На основании ст. 93 Трудового кодекса РФ прошу установить мне неполную рабочую смену с 10 до... часов с 17 июня 2013 год". К завлению прикладывает справку о беременности и сдаете все в бухгалтерию или в отдел кадров.
Но имейте ввиду, что зарплату Вам будут начислять пропроционально отработанному времени.
