Положен ли отпуск по внешнему совместительству при смене основного места работы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Кроме того, запрещена замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Рекомендую Вам поговорить с работодателем по основному месту работы о предоставлении Вам отпуска авансом. Если работодатель пойдет Вам на встречу, тогда можете реализовать свое право на отпуск на работе по совместительству.