Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Расчет оплаты по тарифной сетке работы в выходной день

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан6 мая 2013 в 18:08

работа 12ч день-12ч ночь, 2 дня выходной. Оплата производится по тарифу за 180 или 192ч в одинарном размере. Работник идет в отпуск: по 240 и 252 часов оплачивают также. Правильно?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

soppers
Опубликовано7 мая 2019 в 23:29
Опубликовано7 мая 2019 в 23:29

Если на предприятии суммированный учет рабочего времени, то да.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте