увольнение директора

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ в случае увольнения работника на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (увольнение по состоянию здоровья на основе медицинского заключения) работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Если же речь идет об увольнении по собственному желанию работника, то обязанностей у работодателя выплатить доп. пособие нет.

Однако, работодатель, естественно, имеет право по своему желанию выплатить что-то увольняющемуся работнику - это не запрещено.

В данных случаях не играет роли позиция сотрудника в организации, и для директоров никаких специальных условий нет.