Рейтинг@Mail.ru
Новости:

отпуск

Просмотров: 3
tilottama@yandex.ru
Вопрос задан29 марта 2013 в 20:58

работник оформил отпуск с 29.04.2013 г. на 22 календарных дня. Насколько дней увеличится его отпуск в связи с совпадением его отпускных дней и праздничных дней в мае и с учетом переноса выходных с января 2013 г .? Спасибо

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано29 марта 2019 в 21:14
Опубликовано29 марта 2019 в 21:14

Добрый день!

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В мае нерабочими праздничными днями являются 1 и 9 числа. Т.о., они в число календарных дней отпуска не включаются.

Ваш отпуск будет длиться по 20 мая 2013г. включительно.

Любовь_
Опубликовано30 марта 2019 в 12:45
Опубликовано30 марта 2019 в 12:45

Здравствуйте!

Отпуск продлится с 29.04 по 22.05.2013 года включительно.

1 и 9 мая увеличат отпуск на два неоплачиваемых дня.

Можете посчитать сами:

29 апреля - понедельник. Считаем недели. С 29.04 по 19.05.2013 включительно - 3 недели, или 21 календарный день. Добавляем еще один день 20 мая. Итого -22 клендарных дня.

Но у нас 2 праздничных, поэтому плюсуем еще 2 дня -21 и 22 мая.

nataldream
Опубликовано30 марта 2019 в 13:14
Опубликовано30 марта 2019 в 13:14

Здравствуйте!

По 22 мая включительно. В количество дней ежегодного отпуска не включаются исключительно нерабочие праздничные дни, поименованные в ст.112 ТК, т.е. 01 и 09 мая.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте