Заработная плата

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Первое, что Вам нужно сделать, это внести изменение в трудовой договор с работником в части способа выплаты заработной платы.

А уж потом перечисляете обычным платежным поручением.

Здравствуйте!

Согласно ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В связи с этим Вы должны (если работодатель согласен на изменение условий оплаты труда, так как, если в трудовом договоре работника, либо в коллективном договоре условия о перечислении заработной платы на банковский счет работника не прописаны, то работодатель имеет право отказать работнику в переводе денег на карту) взять с работника заявление о перечислении его зарплаты на банковский счет и составить допсоглашение к трудовому договору.

Основные моменты, которые нужно указать в дополнительном соглашении к трудовому договору о переводе денег

1. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату путем перечисления причитающихся Работнику денежных средств на специальный карточный счет, открытый в _________________(указываем название банка) на основании заявления Работника и указания им номера счета в банке и иных необходимых платежных реквизитов.

2. Работник возмещает все расходы, связанные с обслуживанием банковской карты.

3. Перечисление денежных средств (заработной платы) на счет Работнику производится в дни, установленные локальными нормативными актами Работодателя.

Почему нельзя перечислять зарплату без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору?

Потому что перечисление заработной платы без указания работником своего банковского счета для перечисления з/платы без определения условий такого перечисления в коллективном и (или) трудовом договоре, будет нарушением ст.136 ТК РФ, регулирующей порядок и место выплаты заработной платы. К тому же, такая выплата вообще может не быть признана выплатой з/платы с точки зрения права.

Приблизительный образец заявления:

Прошу, начиная с "___"________ ____ г. перечислять причитающуюся мне заработную плату на счет номер ________________ в ________________ банке (название банка)

Уточнение от 24 марта 2013 - 17:34
Наталья права - банк уведомлять не нужно.