временная регистрация при устройстве на работу
Просмотров: 2Добрый день!
При устройстве на работу граждан России и Белоруси, может ли работодатель требовать временную регистрацию по месту пребывания? И какими штрафами могут облагать работодателя, если отсутствует временная регистрация этих граждан? Должен ли работодатель отслеживать не поддельная ли регистрация?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
работодатель не должен отслеживать поддельная регистрация или нет,это входит в компетентность других органов
Добрый день!
Добрый день!
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Но все граждане обязаны соблюдать миграционный учет. Ссылки на нормативно-правовые акты представлены вот тут https://ppt.ru/question/?id=26170
Ответственность за нарушение правил миграционного учета несет лицо, нарушившее его.
Работодатель отслеживать регистрацию не обязан и отказать в трудоустройстве на основании отсутствия регистрации не имеет права.