Оплата праздничных
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю на окладе, по скользящему графику. За январь мной отработано 17 смен по 8 часов (136 часов), из них рабочий день пришелся на 1, 2, 3, 4 и 5 января. Мне за январь выплатили оклад без оплаты праздничных, объясняя тем, что в январе у меня было достаточно выходных после праздников... и согласно статье 153... Прав ли работодатель?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель не прав. Письменно потребуйте оплатить работу в нерабочие праздничные дни в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), как указано в ст.153 ТК. Напишите, что в случае отказа Вы будете вынуждены обратиться в контролирующие органы. При отказе смело обращайтесь в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру.
