Важно
Дополнят контрольные соотношения для декларации по УСН Полагаются ли работнику выплаты за маленький трудовой стаж?
Просмотров: 2Добрый день!Работала в организации год не официально, так как начальник не хотел устраивать,спустя год он решился устраивать и вот мой официальный стаж будет 2 месяца!Так как у меня 5 месяцев беременности и это второй ребенок, и в декрет положена уходит в 7 месяцев!Меня интересует вопрос,есть ли смысл устраиваться сейчас официально?Если я устроюсь официально,полагаются ли мне какие либо выплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Конечно есть, так как при уходе в декретный отпуск Вам будут выплачиваться пособия из соцстраха, рассчитываемые из средней официальной зарплаты за последние 2 года!
Добрый день!
Если есть возможность, то устраивайтесь на работу.
Потому что поолучите хотя бы минимальный размер пособия по беременности и родам, а неработающим женщинам оно не выплачивается.
Определяется средний дневной заработок из минимального размера оплаты труда.
Для этого:
МРОТ 5205 руб. в месяц) * 24 / 730
Таким образом, в 2013 году средний дневной заработок (из МРОТ) составит 171.12 руб. (5205*24/730=171,12).
Применяем РК, если он есть.
Больничный лист выдается на срок 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:
страховой стаж 8 лет и более – 100%;
страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;
страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
То есть, Вы за 140 дней б/л получите 171,12*140=23956,80 руб.
Также, работая, Вы будете получать ежемесячно еще компенсационную выплату в размере 50 руб.до достижения ребенком возраста 3 лет.
