Можно ли отгулять отпуск за предыдущий год в текущем году?
Просмотров: 2Я не отгуляла в 2012 году две недели от отпуска. Начальник говорил - много работы - отгуляешь эти 2 недели в 2013, документально это зафиксировано не было. Теперь начальник сменился и новый не разрешает мне отгулять отпуск за 2012, говорит, что по закону не имею права - бери отпуск за 2013 год, а при увольнении получишь компенсацию 2012. Правомерно ли это? Мне нужен именно отпуск.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Согласно ТК РФ отпуск работникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков(ст.123 ТК РФ) и должен предоставляться ежегодно (ст.122 ТК РФ).
Часть отпуска, неиспользованная в прошлом году, должна переноситься на следующий год.
Однако, на деле взять и уйти самовольно в отпуск Вы не имеете права, так как это будет считаться прогулом согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
39. Если трудовой договор с работником расторгнут согласно Трудовому кодексу статья 81 подпункту "а" пункта 6 части первой за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:
д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
Здравствуйте!
Ваш начальник не прав, трудовое законодательство не содержит таких ограничений. Напишите заявление на имя работодателя с просьбой предоставить часть неиспользованного отпуска за 2012 год. Деление отпуска возможно только при согласии работника, Вы в прошлом году просили разделить отпуск на 2 части? Каким образом Вы в 2012 году не использовали отпуск? Есть ли график отпусков?
