Порядок перезаключения срочного трудового договора
Просмотров: 2имеет ли правао работодатель перезаключать трудовой догоров с работником каждые 2 месяца? если да, то как должны начисляться премиальные и отпускные? При заключении срочного трудового договора когда положен отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Срочный трудовой договор может быть заключен только по основаниям, указанным в ст. 59 ТК РФ.
Переквалифицировать срочный трудовой договор в бессрочный можно только в судебном порядке.
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Полагаю, что у Вашего работодателя нет оснований для заключения именно срочного трудового договора. При многократном перезаключении срочного трудового договора на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд может признать такой договор заключенным на неопределенный срок (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").