Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата праздничных при сокращенном рабочем дне

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан19 февраля 2013 в 19:54

Здравствуйте. Наш руководитель каждые полгода в приказном порядке изменяет длительность рабочего дня с 8-ми часового на 7-ми часовой. В данный период мы работаем по 7-ми часовому графику. В январе отработано 19 дней, из них 2 и 7 января, 133 часа. Должны ли оплачиваться праздничные?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано19 февраля 2019 в 20:05
Опубликовано19 февраля 2019 в 20:05

Это не сокращенный рабочий день, а работа на условиях неполного рабочего времени, причем действия работодателя по установлению неполного рабочего дня и с натяжкой нельзя назвать правомерными. Норма часов в январе при 7-часовом графике равна 119 часов. 14 часов(2 дня) отработано сверх нормы. Значит оплачены они должны быть в двойном размере сверх оклада.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте