Как рассчитать зарплату сотрудникам со сменным графиком работы?
Просмотров: 2Здравствуйте! Помогите пожалуйста, начислить зарплату, приняли на работу работников 15.01.2013г. Сменный график 2/2, 12 часов в день,одна отработала 8 дней, другая 9 дней.Оклад 5300т.р. Свои расчеты за январь 53000/(1934/12)=32,88. Первая 8*12=96ч.*32,88=3156,48.Вторая 9*12=108ч.*32,88=3551,04.или 5300/17=311,76. Первая 8*311,76=2494,08 и вторая 9*311,76=2805,84. А феврале у каждой по 14дн.*12ч.=168ч. Одна попадает в праздник. 159*32,88=5227,92, 168ч.-159ч=9ч сверх.урочные*1,5*32,88=443,88+12ч.праздничные*2*32,88=789,12 всего 5227,92+443,88+789,12=6460,92 у одной, у другой 5227,92+443,88=5671,80.Ну и как я посчитала? Бухгалтер у нас не предусмотрен. Самоучка-хозяйка.С нетерпением жду ответа.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы почему-то используете среднюю часовую ставку, когда по факту нужно брать стоимость часа за конкретный месяц. В январе: первая сотрудница - 5300/136*96=3741,18 руб.; вторая - 5300/136*108=4208.82 руб. Что касается февраля, то тут Вы должны сказать, какой учетный период у Вас установлен? И какой режим работы установлен работникам, т.е.сколько праздничных часов приходится на смену сотрудницы 23.02?
Здравствуйте!
Январь:
Норма часов для принятых с 15.01 составляет 104 час.(Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782:
"Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться.
Следовательно, норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы."
Рассчет нормы производится по календарю пятидневной 40-час. рабочей недели с 2-мя вых. (ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н)
№1 8*12=96 час. (отработано, переработки нет)
5300/136(нормативное число часов января)=38,97руб.(стоимость 1 часа)
38,97*96=3741,12
3741,12-13%(НДФЛ)=3254,77 (на руки)
№2.9*12=108. Норма часов -104.
(5300/136*104)= 4052,88
108-104=4 часа переработки
2*1,5*38,97=116,91(первые два часа оплачиваются в полуторном размере согласно ст.99 ТК РФ)
2*2*38,97=155,88 (последующие - в двойном)
Всего за переработку: 116,91+155,88=272,79
Итого: 4052,88+272,79=4325,67-13%=3763,33 (на руки)
Февраль:
№1.5300/159 (час. норма февраля)=33,33
33,33*168=5599,44
5599,44+ (33,33*2*12)=5599,44+799,92=6399,36-13%=5567,44 (на руки)
168-159=9час. сверхурочно. Но они не оплачиваются, так как уже были оплачены в двойном размере и из переработки исключаются (РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 8 августа 1966 г. N 13/П-21, утв.Постановлением Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21 )
№2. 33,33*168=5594,44
за сверхурочную работу - 9 часов:
2*1,5*33,33=99,99 (первые 2 часа оплачиваются в полуторнои размере, остальные в двойном)
7*2*33,33=466,62
Всего за сверхоурочную работу 99,99+466,62=566,61
Итого: 5594,44+566,61=6161,05-13%=5360,11 (на руки)
Таакже можно тарифную ставку установить в размере среднечасовой годовой тарифной ставки. Но это должно быть прописано у Вас в Положении об оплате труда.
Как считать? 1970 (нормативное число рабочих часов в 2013 году) /12 мес.=164,2 (среднемесячное число рабочих часов)
Тарифная ставка за час 5300/164,2=32,28 (средняя часовая тарифная ставка в 2013году)
Как Вам удобнее, так и рассчитывайте.
Удачи!
