Как рассчитать зарплату сотрудникам со сменным графиком работы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы почему-то используете среднюю часовую ставку, когда по факту нужно брать стоимость часа за конкретный месяц. В январе: первая сотрудница - 5300/136*96=3741,18 руб.; вторая - 5300/136*108=4208.82 руб. Что касается февраля, то тут Вы должны сказать, какой учетный период у Вас установлен? И какой режим работы установлен работникам, т.е.сколько праздничных часов приходится на смену сотрудницы 23.02?

Здравствуйте!

Январь:

Норма часов для принятых с 15.01 составляет 104 час.(Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 октября 2011 г. N 22-2/377333-782:

"Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством (отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.), не должны им в дальнейшем отрабатываться.

Следовательно, норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по графику его работы."

Рассчет нормы производится по календарю пятидневной 40-час. рабочей недели с 2-мя вых. (ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н)

№1 8*12=96 час. (отработано, переработки нет)

5300/136(нормативное число часов января)=38,97руб.(стоимость 1 часа)

38,97*96=3741,12

3741,12-13%(НДФЛ)=3254,77 (на руки)

№2.9*12=108. Норма часов -104.

(5300/136*104)= 4052,88

108-104=4 часа переработки

2*1,5*38,97=116,91(первые два часа оплачиваются в полуторном размере согласно ст.99 ТК РФ)

2*2*38,97=155,88 (последующие - в двойном)

Всего за переработку: 116,91+155,88=272,79

Итого: 4052,88+272,79=4325,67-13%=3763,33 (на руки)

Февраль:

№1.5300/159 (час. норма февраля)=33,33

33,33*168=5599,44

5599,44+ (33,33*2*12)=5599,44+799,92=6399,36-13%=5567,44 (на руки)

168-159=9час. сверхурочно. Но они не оплачиваются, так как уже были оплачены в двойном размере и из переработки исключаются (РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 8 августа 1966 г. N 13/П-21, утв.Постановлением Государственного комитета

Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21 )

№2. 33,33*168=5594,44

за сверхурочную работу - 9 часов:

2*1,5*33,33=99,99 (первые 2 часа оплачиваются в полуторнои размере, остальные в двойном)

7*2*33,33=466,62

Всего за сверхоурочную работу 99,99+466,62=566,61

Итого: 5594,44+566,61=6161,05-13%=5360,11 (на руки)

Таакже можно тарифную ставку установить в размере среднечасовой годовой тарифной ставки. Но это должно быть прописано у Вас в Положении об оплате труда.

Как считать? 1970 (нормативное число рабочих часов в 2013 году) /12 мес.=164,2 (среднемесячное число рабочих часов)

Тарифная ставка за час 5300/164,2=32,28 (средняя часовая тарифная ставка в 2013году)

Как Вам удобнее, так и рассчитывайте.

Удачи!