Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Оплата выходных праздничных дней при сменном графике работы
Просмотров: 1работаю посменно(сутки-трое),пошел в отпуск с 10 января 2013г. в январе отработал 2 смены:2 и 6 января(48 часов) оклад 6818руб.Начислено за январь :оклад 401.06(1 рабочий день),оплата выходных праздничных 2406.35(48 часов) правильно ли мне оплатили
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, не правильно.
Ваша норма часов в январе составила 8 ч.
Норма января - 136 ч.
Соответственно заработная плата за эти 8 часов равна 401.06 руб. (6818 руб./136*8).
Далее, работа в праздничные дни оплачивается в размере одинарной часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Вы отработали в январе 48 часов, из них 8 часов в пределах своей нормы, а 40 сверх нормы. Часовая ставка равна 50.13 руб. (6818 руб./136).
Расчет заработной платы: 401,06 (оклад) + 8ч.*50,13 руб. (за часы работы в праздники в пределах нормы) + 40ч*50,13 руб.*2 (за работу сверх нормы в праздники) = 4812,50 руб.
Получается, что Вам не оплатили в двойном размере работу в праздники. Требуйте пересчета.
