Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата праздничных дней работникам по скользящему графику

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан14 декабря 2012 в 08:49

скажите пожалуйста, я работаю в гос учреждении психологом на телефоне доверия, график изменился летом - работаю по скользящему графику ( день, через день), смены выпадают на праздничные дни, но учреждение отказывается платить в двойном размере, т.к. работает по скользящему графику. должны ли оплачиваться праздничные дни(1, 2 января) в двойном размере?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано14 декабря 2018 в 08:58
Опубликовано14 декабря 2018 в 08:58

В соответствии со ст. 153 ТК РФ нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Поэтому, не зависимо работаете ли Вы по графику, Вам должны оплатить в двойном размере.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте