Оплата праздничных дней работникам по скользящему графику
Просмотров: 1скажите пожалуйста, я работаю в гос учреждении психологом на телефоне доверия, график изменился летом - работаю по скользящему графику ( день, через день), смены выпадают на праздничные дни, но учреждение отказывается платить в двойном размере, т.к. работает по скользящему графику. должны ли оплачиваться праздничные дни(1, 2 января) в двойном размере?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Поэтому, не зависимо работаете ли Вы по графику, Вам должны оплатить в двойном размере.