Отпуск по ст260 тк рф

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Да, вы можете взять отпуск, согласно данной статье.

Даже отработав месяц, работодатель должен предоставить Вам отпуск по вашему заявлению.

Здравствуйте!

Право на отпуск перед декретом не зависит от того, сколько дней Вы отработали. Хоть один.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ у данного работодателя.

Это гарантия установленная нормой ТК РФ. Работодатель не имеет право ограничить в предоставленных Законом гарантиях.