У меня суммированный учёт рабочего времени/

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

У Вас суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 6 месяцев.

Согласно ст.104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) НЕ ПРЕВЫШАЛА нормального числа рабочих часов.

Возможно, у Вас в течение полугода была переработка и поэтому в июне график составили таким образом, чтобы переработки не было?

Если это так и с графиком Вы были ознакомлены своевременно, то нарушений никаких нет.

Здравствуйте!

Да, работодатель действует в рамках закона. Он делает все, чтобы Вами была отработана норма часов. При суммированном учете рабочего времени исходя из определения сверхурочной работы подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода.