Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно ст.256 ТК РФ можно использовать отпуск по уходу за ребенком по частям, т.е. в любое время прервать отпуск и выйти на работу, и в любое время снова уйти в отпуск по уходу.

Здравствуйте!

Ваше право использовать отпуск как Вам удобно.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или ПО ЧАСТЯМ также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)..."

Вы должны знать, что на основании Вашего заявления работодатель обязан Вам установить неполное рабочее время.

Это может быть как работа 2-3 раза в неделю или работа по несколько часов в день (меньше 8 часов).

Здравствуйте!

Да, Вы имеете полное право вернуть в отпуск обратно. Такое право указано в ст. 256 ТК РФ.

Здравствуйте. Да. Можете опять уйти в отпуск. На основании ст.256 ТК РФ.