Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Правила взыскания штрафов
Просмотров: 2В марте произведена проверка работы специалиста по закупкам. Выявлены нарушения, за которые предусмотрены штрафные санкции. Акт о проведении проверки и выявленных нарушениях еще не составлен.В апреле специалист по закупкам увольняется по собственному желанию. Возможно ли привлечь его к уплате штрафов после увольнения?
Вопрос относится к городу Нижневартовск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Согласно статье 232 ТК РФ, - сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Согласно статье 233 ТК РФ , - материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Другими словами увольнение не повлияет на возможность взыскания штрафа с данного работника.
Здравствуйте!
Только в судебном порядке.
