Больничный лист.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. ...

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"..."

Общий заработок за 2 года делится на 730. Получается средний дневной заработок (СДЗ)

Если полученный СДЗ меньше СДЗ, рассчитанного из МРОТ, для дальнейшего расчёта используется СДЗ, рассчитанный из МРОТ.

Сумма пособия = СДЗ * количество дней больничного.

Вы можете сами рассчитать сумму пособия на калькуляторе https://ppt.ru/calc/sicklist

Если сумма пособия рассчитана из МРОТ, к полученной сумме пособия применяется районный коэффициент (если он установлен в Вашем регионе)

Окончательная сумма пособия рассчитывается в зависимости от страхового стажа - в размере 60, 80 или 100 процентов.

Здравствуйте!

Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:

- при стаже 8 и более лет - пособие в размере 100% от среднего заработка

- При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка

- Стаж менее 5 лет - пособие в размере 60% от среднего заработка

Средний заработок = заработок за предыдущие два календарных года / 730.

Не совсем понятно, а ранее работали ли Вы? Имеете ли иной стаж работы или это начало Вашей трудовой деятельности?

Если ранее работали, то тогда в расчет работодатель возьмет заработок и с других организаций согласно представленным Вами справкам о доходах.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более 1 МРОТ.