Как уволиться, находясь на больничном?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Желаю уйти по собственному желанию работник ОБЯЗАН написать заявление о своем желании за 2 недели до даты увольнения, уменьшение срока отработки на усмотрение работодателя.

Расчет, выдача ТК производятся в посл. рабочий день, для этого собственно и предусматривается 2-х недельное предупреждение работодателя, дабы он подготовил все документы, сделал расчет и конечно же нашел замену уходящему работнику.

Здравствуйте!

Вы имеете полное право подать заявление об увольнении по собственному желанию, но сделать это нужно за 2 недели.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении...."

Во время этой 2-х недельной "отработки" войдет и время больничного листа.

Уточнение от 28 февраля 2017 - 13:44
Если б/л продлится более 2-х недель, то уволят Вас все равно по истечении 2-х недельного срока, если работодатель не согласится уволить Вас раньше.

Расчет обязаны перечислить в день увольнения

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

После болезни предоставите б/л и получите еще больничное пособие.

Чтобы уволиться "без отработки" то вы вправе, находясь на больничном обратиться к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон - в удобное для Вас время.

Если Вы хотите уволиться по собственному желанию - то обязаны предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели (то, что Вы называете отработкой).

Нахождение Вас на больничном листе не приостанавливает срок отработки и не "сдвигает" дату увольнения по истечении 2-х недель.

Расчет производится по общим правилам - в последний рабочий день (для Вас, например, это последний день 2-хнедельного срока независимо от больничного листа).

Обратите внимание, что в расчет не будут включены выплаты по больничному лису, они Вам будут выплачены после сдачи больничного.