Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Возможно ли увольнение многодетного отца?

Просмотров: 2
Геннадий
Вопрос задан31 января 2017 в 13:30

Здравствуйте !

Жена находится в отпуске по уходу за детми. Детей трое 10, 7, 1,5.

Я работаю по Срочному трудовому договору заканчивается 6.03.2017г.

Имеет ли право работодатель при наличии вакантных точек увалить не предоставляя места. Работаю в ОМКВыксунский металлургический завод.

Как себя вести и к чему готовится.

Эл. почта lezin_ga@mail.ru

Вопрос относится к городу Выкса

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано31 января 2019 в 13:43
Опубликовано31 января 2019 в 13:43

Здравствуйте!

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Но дело в том, что истечение срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

У работодателя нет обязанности в данной ситуации заключить с Вами новый трудовой договор.

Напишите о своей ситуации подробнее, вполне возможно, что заключение срочного договора с Вами было не законным.

Анастасия Логинова
Опубликовано31 января 2019 в 14:52
Опубликовано31 января 2019 в 14:52

К сожалению, в Вашем случае, Трудовой кодекс РФ не предусматривает гарантий.

В связи с истечением срока трудового договора, последний прекратит свое действие без каких-либо последствий для работодателя.

Однако, если Вы знаете, что имеются вакантные места, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о заключении с Вами нового договора.

Если Вам откажут, то Вы вправе истребовать письменный отказ (ч. 5 ст. 64 ТК РФ), который сможете обжаловать.

Потенциальному сотруднику можно отказать по таким основаниям, как неподходящее образование, недостаточный опыт работы, отсутствие необходимой профессии, квалификации, медицинские противопоказания к труду и др.

Если у Вас имеется и необходимое образование, и опыт работы и др., то у Вас есть все шансы заключить новый договор.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте