Взносы в ПФР и ФСС с премий работников

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Страховые взносы уплачиваются со всех видов доходов, начисляемых в пользу работников в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ 

"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"

Статья 5. Плательщики страховых взносов

1. Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: а) организации;

б) индивидуальные предприниматели;

в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее - плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.

Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках ТРУДОВЫХ отношений и гражданско-правовых договоров...."

Условия и порядок премирования можно прописать и в колдоговоре, и в Положении об оплате труда и в Положении о премировании. Как Вам удобно.

1). Вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, со всей суммы премий нужно удержать НДФЛ, начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Это определяют подпункты 6 и 10 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса РФ, ч. 1 ст. 7, ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. См.письмо Минфина России от 12 ноября 2007 г. № 03-04-06-01/383.

2). Порядок выплаты ежемесячных премий может быть закреплен:

- непосредственно в трудовых договорах с работниками (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

- в коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ);

- в отдельном локальном документе организации. Это может быть, например, Положение об оплате труда или Положение о премировании (ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 8 ТК РФ).