Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Хотят повесить ремонт техники которую я не ломал

Просмотров: 3
SAVE
Вопрос задан5 июня 2016 в 16:33

Здравствуйте! я работаю на складе, работают там при помощи терминалов-дематиков, в начале смены люди приходят - берут себе дематик, пишут на выделенном листке номер этого дематика, фамилию, время и свою подпись напротив. В конце смены работники приходят и кладут обратно в сейф эти дематики, ставя время и подпись на бланке... по идее все это должно быть в присутствии администратора который контролирует этот процесс, но на самом деле его часто нету на рабочем месте, а ключ от сейфа лежит на столе, все молча берут дематики а потом сдают их расписываясь на бланке. так вот, в конце одной из смен я сдал свой дематик в целостности и сохранности (камеры около сейфа нет, администратор в это время отсутствовал по своим делам, ключ от сейфа спокойно лежал на столе - все как обычно), придя на следующий день (смену) обнаружилось что дематик которым я пользовался разбит... начальство обвиняет в этом меня, ссылаясь на то, что я последний кто пользовался этим дематиком (официально), но база где я работаю работает круглосуточно и на складе постоянно присутствуют работники, следовательно этот дематик мог разбить кто угодно. Меня отправили на полиграф, полиграф оказался от этой же компании и находится этажом выше этого склада, я его прошел - результаты сразу после теста мне не сказали, но спустя сутки мне объявили что полиграф пройден не в мою пользу, вывод: меня обвиняют в том чего я не совершал и требуют деньги за ремонт дематика... правомерны ли действия работодателя? в доказательстве моей вины работодатель ссылается на то, что я последний кто пользовался дематиком (официально) и то что полиграф пройден не в мою пользу... являтся ли это основанием для того чтобы вычесть с моей ЗП сумму за ремонт дематика? имеют ли показания полиграфа юр.силу?

Вопрос относится к городу санкт-петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Гафаров
Опубликовано5 июня 2019 в 20:05
Опубликовано5 июня 2019 в 20:05

Здравствуйте.Вам нужно запастись доказательствами,которые могут опровергнуть вашу вину.Также вам следует написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру об этом безпределе.

Ирина Шлячкова
Опубликовано5 июня 2019 в 21:08
Опубликовано5 июня 2019 в 21:08

Здравствуйте!

1. Правомерны ли действия работодателя или нет, ответить не возможно. Необходимо изучить все документы, которые составлены работодателем в этой части и какие решения он принял. Проведено ли служебное расследование и не нарушен ли его процедура.

2. Нет, результаты полиграфа никак не могут быть основанием для вычета из заработка средств. Повторюсь, должна быть проведена определенная процедура, приняты соответствующие решения, с которыми Вас обязаны ознакомить и которые Вы имеете полное право оспорить.

3. При определенных обстоятельствах и соблюдении условий, полиграф может иметь юридическую силу сегодня. Но в указанном Вами случае признать его силу невозможно.

Рекомендация эксперта
Обжалуйте принятые решения работодателя в судебном порядке или напишите жалобу в прокуратуру.

Любовь_
Опубликовано6 июня 2019 в 10:37
Опубликовано6 июня 2019 в 10:37

Здравствуйте!

Никто не может удержать с Вас сумму за ремонт без служебного расследования.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 239]

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо НЕИСПОЛНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Насколько я понимаю, Вы должны были в присутствии администратора сдавать свой терминал под роспись. Поэтому администратор должен показать журнал с Вашей и его подписью о приеме-передаче материальной ценности.

Считаю, здесь налицо вина работодателя, не принявшего необходимые меры по сохранности дематика.

Что касается полиграфа

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 07.06.2007 N 91-О07-9СП 

"...Данные, полученные с применением полиграфа, в соответствии с нормами УПК РФ доказательствами не являются, исследованию в судебном заседании не подлежат. Требования ст.ст.336 , 337 УПК РФ  были соблюдены..."

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте