Как работать по договору ГПХ, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 2Здравствуйте! Если я пойду в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (сыну почти 2) по месту основной работы, и устроюсь по договору ГПХ по другому месту работы, по какому графику я имею право работать, и какие стандартные вычеты при удержании п/н будут использоваться?
Уточнение от 1 июля 2016 - 18:13
Добрый день! На данный момент у меня возникла такая ситуация: по месту основной работы в ноябре 2015 года вышла на работу после достижения ребенком 1,5 лет, проработала до марта 2016 (написала заявление на вычет в 2016 году по месту основной работы) и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 10 марта устроилась на другую работу по договору ГПХ. Имею ли я право на вычеты на детей в данном случае по месту не основной работы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Условия работы по договорам ГПХ НЕ регулируются трудовым законодательством. Для этого существует Гражданский Кодекс, который не содержит каких-либо ограничений на работу по договорам ГПХ для женщин, находящихся в отпуске по уходу.
По договору ГПХ не предусматривается работа по какому-либо графику. Вы можете работать, когда и где Вам удобно, в любое время в соответствии с Вашими возможностями.
Главное, чтобы Вы исполняли условия гражданско-правового договора, по которому Вам будет начисляться вознаграждение согласно акту выполненных работ.
Согласно Письму Минфина РФ от 7 апреля 2011 г. N 03-04-06/10-81
"На основании п. 1 ст. 226 Кодекса российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 данной статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 Кодекса.
Таким образом, при заключении гражданско-правовых договоров на определенный срок организация, выплачивающая доходы по указанным договорам физическому лицу, является налоговым агентом для данного налогоплательщика только в период действия таких договоров и, соответственно, налоговая база по налогу на доходы физических лиц формируется только в эти периоды.
Учитывая изложенное, при заключении организацией с физическим лицом гражданско-правовых договоров в отдельные месяцы налогового периода стандартные налоговые вычеты предоставляются данному физическому лицу только за те месяцы, в которых действовали указанные договоры."
Здравствуйте!
Если будете работать по договору ГПХ, то график работы можете указывать любой. Ограничения есть только в нормах ТК РФ, то есть при работе по трудовому договору.
Подоходный налог будет удерживаться работодателем по ставке 13% как налоговым агентом.
