Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Выход в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Просмотров: 2
ирина
Вопрос задан23 января 2016 в 21:03

добрый вечер! в данный момент нахожусь на срочном контракте в ОВД на декретной должности,сотрудник основной выходит из декретного отпуска и меня сократили,я нашла перевод в другую службу ,оформляю документы,моему ребенку 1 год и 7 месяцев,устроившись на новую должность в ОВД, имею ли я право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет или обязана выйти на работу?Так как в кадрах меня спросили намерена ли я работать ?

Вопрос относится к городу пермский край

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано23 января 2019 в 21:11
Опубликовано23 января 2019 в 21:11

Здравствуйте!

Устраивайтесь на работу и пишите заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Это Ваше право.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Ирина Шлячкова
Опубликовано24 января 2019 в 23:50
Опубликовано24 января 2019 в 23:50

Здравствуйте!

Однозначно, до достижения ребенком возраста 3 лет, Вам никто не может запретить взять отпуск по уходу за ребенком. В принципе, вопрос, прозвучавший от представителя ОК, предсказуем, но отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, после оформления приема на работу, Вам никто не сможет.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте