Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Выход в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Просмотров: 2добрый вечер! в данный момент нахожусь на срочном контракте в ОВД на декретной должности,сотрудник основной выходит из декретного отпуска и меня сократили,я нашла перевод в другую службу ,оформляю документы,моему ребенку 1 год и 7 месяцев,устроившись на новую должность в ОВД, имею ли я право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет или обязана выйти на работу?Так как в кадрах меня спросили намерена ли я работать ?
Вопрос относится к городу пермский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Устраивайтесь на работу и пишите заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Это Ваше право.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Здравствуйте!
Однозначно, до достижения ребенком возраста 3 лет, Вам никто не может запретить взять отпуск по уходу за ребенком. В принципе, вопрос, прозвучавший от представителя ОК, предсказуем, но отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, после оформления приема на работу, Вам никто не сможет.
